Doce mitos sobre la oposición a la Ertzaintza

En el mundo de las oposiciones a la Policía Vasca circulan más certezas que fuentes. Casi todas empiezan igual: «un amigo mío que se presentó dice que…». Y algunas cuestan plazas, porque hay gente que ni se presenta por creerse una de ellas.

Este artículo va contra doce de las más repetidas. Cada una se contesta con el texto que manda, y el texto se dice con su nombre y su fecha para que cualquiera pueda ir a comprobarlo. Las tres fuentes que se usan son estas:

• Las bases de la 35.ª promoción de la Ertzaintza (Resolución de 3 de noviembre de 2025, BOPV n.º 226, de 24 de noviembre de 2025).
• Las bases de la última convocatoria conjunta de Ertzaintza y Policía Local, la de 643 plazas (Resolución de 6 de marzo de 2025, BOPV n.º 55, de 20 de marzo de 2025).
• El Decreto 142/2022, de 22 de noviembre, cuarta modificación del Reglamento de Selección y Formación de la Policía del País Vasco (BOPV n.º 235, de 12 de diciembre de 2022), que es donde vive el cuadro de exclusiones médicas.

Un aviso antes de empezar: quien manda siempre son las bases de la convocatoria a la que te presentas. Lo que sigue describe el estado de las cosas en septiembre de 2026. Cuando salgan las bases de la 36.ª promoción hay que releerlas enteras, y no fiarse de este artículo ni de ningún otro.

Los doce, de un vistazo

Mito 1. «Hay una estatura mínima»

Falso desde diciembre de 2022. El Decreto 142/2022 suprimió la letra c) del artículo 4 del Reglamento de Selección y Formación, que era donde vivía el requisito de altura. Ya no existe como requisito de acceso, ni para hombres ni para mujeres, ni en la Ertzaintza ni en la Policía Local.

Lo que sí hay es un criterio antropométrico dentro del reconocimiento médico: quedan excluidas las personas que no superan el percentil 5 de estatura de la población laboral española, según los datos del Instituto Nacional de Estadística. Percentil 5 significa que solo el 5 % de la población está por debajo. No es lo mismo que un listón fijo de 1,65 y 1,60, que es lo que pedían las convocatorias municipales de hace unos años y lo que todavía se repite en foros.

El mismo apartado de antropometría excluye a quien tenga un índice de masa corporal fuera de la horquilla 18–28 y, además, un porcentaje de grasa corporal superior al 23 % en hombres o al 31 % en mujeres, medido por bioimpedancia. Hacen falta las dos cosas a la vez, y el anexo permite aceptar un IMC por encima de 28 cuando se debe a masa muscular. Eso sí sigue vigente, y es lo que conviene mirar en lugar de la altura. Puedes comprobar lo tuyo en el comprobador de IMC.

Mito 2. «Con gafas no entras»

Falso. El cuadro de exclusiones médicas pide una agudeza visual no inferior a 7/10 en cada ojo, y lo dice con o sin corrección. Es decir: las gafas y las lentillas cuentan.

La cirugía refractiva tampoco elimina, pero tiene una condición de calendario que conviene tener en la cabeza con meses de antelación: debe haberse realizado al menos 60 días antes del reconocimiento médico. Operarse un mes antes del reconocimiento es la forma más tonta de quedarse fuera después de aprobarlo todo.

Mito 3. «Los tatuajes eliminan»

El cuadro de exclusiones médicas no menciona los tatuajes. El apartado de dermatología habla de cicatrices, lesiones cutáneas, dermatosis crónicas extensas y malformaciones que impidan llevar el uniforme o desempeñar las funciones policiales. Un tatuaje, por sí solo, no es ninguna de esas cosas.

Que no esté en el cuadro médico no significa que no exista ninguna norma sobre uniformidad e imagen: eso es otra cuestión, y va por dentro del cuerpo, no por la puerta de entrada. Pero la idea de que un tatuaje visible te excluye del proceso selectivo no sale de las bases.

Mito 4. «Sin euskera no hay nada que hacer»

Esto es medio verdad, y la mitad que es falsa es la que hace que la gente no se presente.

En la 35.ª promoción se convocaron 150 plazas. Todas tienen asignado el perfil lingüístico 1 de la Ertzaintza —equivalente al perfil 2 de la Administración, o sea un B2—, pero solo 120 tienen la fecha de preceptividad vencida. Para esas 120, acreditar el perfil es requisito. Para las 30 restantes, no lo es. Se publican dos listas de aprobados separadas, una por cada grupo de plazas.

Y hay una segunda cosa que casi nadie tiene bien colocada: el euskera no se valora dentro de los 60 puntos del concurso, sino aparte, sumándose a la puntuación total. En la última convocatoria conjunta el baremo era este:

• Nivel B2 (perfil 2): 30 puntos.
• Nivel C1 (perfil 3): 50 puntos.

Cincuenta puntos que se suman al final, cuando el resto de aspirantes ya ha dado todo lo que tenía. Es el mérito más rentable del proceso con diferencia, y además se puede acreditar con una prueba voluntaria dentro del propio procedimiento: no hace falta llegar con el título en la mano.

Mito 5. «Se puede entrar con la ESO»

Falso. El requisito de titulación es Bachiller o equivalente, o cualquier otro de nivel superior. Y no solo para la Ertzaintza: la convocatoria conjunta de marzo de 2025 exigía lo mismo para las 170 plazas de Policía Local que iban dentro.

La categoría de agente está clasificada en el Grupo C, Subgrupo C-1, y ese subgrupo pide título de bachiller o técnico. Las convocatorias municipales antiguas que pedían Graduado en ESO son de otra época.

Mito 6. «El límite de edad son 35 años»

Falso. Hay que tener 18 años cumplidos y no haber cumplido los 38. Es decir, se puede participar hasta el día antes del 38.º cumpleaños.

Además, ese límite se puede compensar con servicios prestados en cuerpos de la Policía del País Vasco. Quien ha estado de interino en una Policía Local suma ese tiempo, y el techo de los 38 se le mueve hacia arriba.

Mito 7. «Policía Local es la puerta fácil»

Ya no. Desde 2017 la selección de agentes de Policía Local en Euskadi se hace por oferta pública de empleo conjunta: convoca el Departamento de Seguridad con EUDEL y selecciona la Academia Vasca de Policía y Emergencias. La primera fueron 72 plazas de doce ayuntamientos; la de marzo de 2025 fueron 643 plazas, 473 de Ertzaintza y 170 de Policía Local, con las mismas bases, las mismas pruebas y el mismo temario.

Lo que cambia entre una plaza y otra no es la dificultad, es el detalle administrativo. Algunos ayuntamientos exigen permisos de conducir adicionales: el A2 en Andoain, Basauri, Portugalete, Vitoria-Gasteiz, Irun y Tolosa; el A en Azkoitia y Vitoria-Gasteiz; el C1 en Azkoitia; el E en Tolosa. Y cada plaza tiene su propio perfil lingüístico y su fecha de preceptividad.

Elegir Policía Local en lugar de Ertzaintza es elegir destino, no elegir un examen más blando.

Mito 8. «Las físicas se aprueban con llegar»

Falso, y es el mito que más caro sale. La prueba de aptitud física se valora de 0 a 80 puntos y hay que cumplir dos condiciones a la vez: 10 puntos como mínimo en cada uno de los cuatro ejercicios y 40 puntos como mínimo en la suma.

La consecuencia está en las tablas del Anexo II: empiezan en 10 puntos. No existen puntuaciones de 1 a 9. Si tu marca no llega a la última fila, no sacas pocos puntos: quedas eliminado de ese ejercicio y de la prueba entera, por bien que hayas ido en los otros tres.

Y 40 es exactamente cuatro dieces. Aprobar por los pelos en los cuatro ejercicios da justo el mínimo, sin un punto de colchón.

Mito 9. «Como resta, mejor no contestar casi nada»

Media verdad mal usada. Es cierto que cada respuesta errónea penaliza con un tercio del valor de una acertada, y que las preguntas en blanco y las dobles no penalizan. Eso vale tanto para los cuatro ejercicios de la prueba psicotécnica de aptitudes como para la prueba de conocimientos.

Pero un tercio es una penalización suave. Con cuatro alternativas y sin ninguna idea, el azar da una acertada por cada tres falladas, y eso queda en cero: contestar al azar no te hace daño, simplemente no te ayuda. En cuanto puedes descartar una sola opción, la balanza se inclina a favor de contestar.

La regla práctica no es «no contestes»: es no contestes lo que no puedes ni empezar a razonar, y contesta todo lo que puedas reducir a dos. Dejar en blanco preguntas que sabías a medias es la forma silenciosa de suspender por dos puntos.

Mito 10. «El temario es la oposición»

El temario es la parte más grande, no el todo. En la 35.ª promoción la fase de oposición reparte los puntos así:

Son 500 puntos de oposición, de los que el temario aporta 150. A eso se le suman después los méritos del concurso y el euskera. El temario pesa menos de una cuarta parte del total, y es además la única prueba que se puede recuperar entera con horas de estudio: la psicotécnica de aptitudes se entrena poco y despacio, y las físicas necesitan meses.

Quien dedica el 100 % del tiempo al temario está optimizando el 25 % de su nota.

Mito 11. «El test de personalidad se puede engañar»

No conviene intentarlo. El primero de sus dos ejercicios incluye un indicador de distorsión de imagen —lo que en psicometría se llama deseabilidad social—, y ese indicador puntúa igual que las demás escalas dentro del cálculo del nivel de adecuación.

El mecanismo es transparente en las bases: se obtienen las puntuaciones directas de las escalas, se convierten en centiles, cada centil vale entre 0 y 1 punto según lo bien que se ajuste al perfil del puesto, se suman, y esa suma decide un nivel de adecuación del 1 al 10 que se traduce en puntos. Contestar lo que uno cree que quieren oír no sube la nota: activa una escala que la baja.

Mito 12. «Aprobar la oposición es entrar en el cuerpo»

No. Después de la oposición y el concurso vienen el reconocimiento médico, el curso de formación y el periodo de prácticas, y los tres eliminan.

El curso de formación es un curso académico en la Academia, en Arkaute, y las prácticas se hacen en destino. Los dos son obligatorios y eliminatorios por separado: no superar cualquiera de ellos excluye del procedimiento. Ni pueden solaparse ni la duración de cada uno, ni la suma de los dos, puede pasar de 30 meses.

La buena noticia es que durante todo ese tiempo se es funcionario o funcionaria en prácticas y se cobra: sueldo y pagas extraordinarias del grupo de clasificación de la categoría, más las retribuciones complementarias si las prácticas se hacen desempeñando un puesto. El nombramiento como funcionario de carrera llega dentro de los dos meses siguientes al final de las prácticas.

Lo que sí es verdad y suena a mito

Tres cosas que la gente cree exageradas y están escritas tal cual en las bases:

• Hace falta la nacionalidad española. No basta con ser ciudadano de la Unión Europea. Es el primer requisito de la lista.
• Hay que declarar por escrito el compromiso de portar armas y, en su caso, utilizarlas. Es un requisito de participación, no un trámite del final.
• El permiso B tiene que estar limpio. No vale con tenerlo: no puede estar suspendido, retirado ni con todos los puntos perdidos, y esa condición se mantiene durante el curso de formación y las prácticas.

Y una regla para todo lo demás

Cuando oigas un dato sobre la oposición, pregunta de qué convocatoria sale. Casi todos los mitos de esta lista fueron verdad alguna vez: la estatura mínima existió hasta 2022, la Policía Local se convocaba ayuntamiento por ayuntamiento hasta 2017, y hubo convocatorias municipales que pedían la ESO. El problema no es que la gente mienta; es que repite bases viejas.

El BOPV es gratis y público. Las bases de una convocatoria ocupan cuarenta páginas y solo hay que leer cuatro: los requisitos, las pruebas, el baremo de méritos y el Anexo II de físicas. Con eso se desmonta cualquier conversación de vestuario.

Fuentes

• Resolución de 3 de noviembre de 2025, del director general de la Academia Vasca de Policía y Emergencias, por la que se convoca procedimiento selectivo para ingreso en la Categoría de Agente de la Escala Básica de la Ertzaintza. BOPV n.º 226, de 24 de noviembre de 2025 (referencia 2025/4994).
• Resolución de 6 de marzo de 2025, de la Directora General de la Academia Vasca de Policía y Emergencias, por la que se convoca procedimiento selectivo para ingreso en la Categoría de Agente de la Escala Básica de los Cuerpos de Policía del País Vasco (Ertzaintza y Policía Local) y Servicios de Policía Local. BOPV n.º 55, de 20 de marzo de 2025 (referencia 2025/1271).
• Decreto 142/2022, de 22 de noviembre, de cuarta modificación del Decreto por el que se aprueba el Reglamento de Selección y Formación de la Policía del País Vasco. BOPV n.º 235, de 12 de diciembre de 2022.
• Decreto Legislativo 1/2020, de 22 de julio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Policía del País Vasco.