Sueldo de un ertzaina en 2026: cuánto se cobra

«¿Cuánto gana un ertzaina?» es la pregunta más buscada de toda la oposición, y casi nadie la contesta con un boletín delante. Lo que circula son cifras redondas de foro y tablas de páginas de empleo que no citan norma. Aquí va lo que sí está publicado, con el boletín al lado, y también lo que no está publicado, que es más de lo que parece y explica por qué esas cifras redondas no cuadran entre sí.

Los importes son los de 2026.

El punto de partida: subgrupo C1

La categoría de Agente de la Escala Básica está clasificada en el grupo C, subgrupo C1. Lo dice el artículo 35.2 del texto refundido de la Ley de Policía del País Vasco, aprobado por el Decreto Legislativo 1/2020, de 22 de julio: «Las escalas de Inspección y Básica se clasifican ambas en el grupo C, subgrupo C1.»

Esto vale para la Ertzaintza y para la Policía Local: los dos cuerpos, la misma clasificación —una de las muchas cosas que comparten, contadas en en qué se diferencian de verdad—. Y de ahí sale el sueldo base, que es lo único que depende solo del subgrupo.

Lo que está publicado en euros para 2026

Las cuantías de este año están en la Resolución 35/2026, de 24 de febrero, del director de la Secretaría del Gobierno y de Relaciones con el Parlamento, publicada en el BOPV n.º 41, de 2 de marzo de 2026. Aplica un incremento retributivo general del 1,5 % respecto a las retribuciones anuales íntegras vigentes a 31 de diciembre de 2025, con efectos de 1 de enero de 2026.

Dividido entre doce, el sueldo son 900,63 € al mes. Esa división la hacemos nosotros; la cifra del boletín es la anual.

El complemento de destino de la Ertzaintza

La Ertzaintza no usa los niveles de destino de la función pública general: tiene su propia tabla, por nivel de categoría, y este año es esta.

¿Qué nivel le toca a un agente? El nivel 1. Lo asigna el Anexo II del Decreto 298/1997, de 16 de diciembre, de retribuciones de los funcionarios de la Ertzaintza, que dice literalmente «categoría de agente: nivel 1».

Una precisión, porque el dato tiene una arruga: ese anexo de 1997 lista ocho niveles y la tabla vigente publica siete, así que la escala se ha reordenado por arriba en algún momento. El nivel 1 del agente, que es el primero de la lista en las dos, no se ve afectado.

Y aquí está el problema: falta la pieza grande

Con lo de arriba, un agente de la Ertzaintza tiene publicados 10.807,56 € de sueldo y 8.416,21 € de complemento de destino: 19.223,77 € al año, más las dos pagas extraordinarias y los trienios que haya acumulado.

Eso no es su sueldo. Falta el complemento específico, y en la Ertzaintza el complemento específico no es un añadido menor: es lo que retribuye el riesgo, la disponibilidad permanente, la incompatibilidad, la turnicidad y la penosidad de trabajar de noche y en festivos. El Decreto 298/1997 lo divide en dos componentes:

• Componente general, uno por categoría, que remunera «el riesgo o peligrosidad, la incompatibilidad, la disponibilidad permanente».
• Componente singular, uno por puesto, que retribuye las condiciones particulares de ese puesto concreto: responsabilidad, dedicación, penosidad y peligrosidad especial.

El importe del componente general está en el Anexo III de ese decreto con las cuantías de 1997, que no sirven para nada hoy. Y los acuerdos anuales de incremento retributivo que publica el BOPV —el de este año incluido— publican sueldo, trienios y complemento de destino, pero no el complemento específico de la Ertzaintza.

Lo que cobras mientras estudias en Arkaute

El artículo 74.2 del Decreto Legislativo 1/2020 dice que el alumnado percibirá «una retribución equivalente al sueldo y pagas extraordinarias correspondientes al grupo de clasificación de la categoría en la que aspiren a ingresar». Las bases de la convocatoria lo repiten en su base decimoséptima.

Traducido a 2026: el sueldo del subgrupo C1, o sea 10.807,56 € al año en doce mensualidades, más 778,42 € en cada una de las dos pagas extraordinarias. Sin complemento de destino y sin específico, porque la norma habla de sueldo y pagas, no de retribuciones complementarias.

Y una línea más de las bases que conviene leer: si las prácticas se realizan desempeñando un puesto de trabajo, esa retribución se incrementa en las retribuciones complementarias asignadas a ese puesto.

Policía Local: no hay una tabla, hay una por ayuntamiento

En la Policía Local el subgrupo es el mismo, C1, y el sueldo base también. Lo que cambia es todo lo demás: las retribuciones complementarias las fija cada ayuntamiento en su relación de puestos de trabajo y en su acuerdo regulador. Dos agentes con la misma antigüedad y municipios distintos no cobran lo mismo.

Un ejemplo con documento oficial delante. La Relación de Puestos de Trabajo de 2025 del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz recoge estos puestos de Policía Local:

Tres advertencias sobre esa cifra, porque si no se dicen la cifra engaña:

• Es el importe anual del puesto según la relación de puestos de trabajo municipal. El documento no aclara qué conceptos incluye ni si lleva antigüedad, nocturnidad o festivos.
• Es la relación de 2025. No hemos localizado una de 2026 con importes.
• Es Vitoria-Gasteiz. No sirve para Bilbao, ni para Donostia, ni para un municipio de cinco mil habitantes. Buscamos las tablas de Bilbao y de Donostia en sus portales y en sus boletines y no conseguimos un documento que permita atribuir importes a conceptos con seguridad, así que no publicamos ninguna cifra de esos dos.

Dos avisos de vigencia

Uno. Las cifras de 2026 valen para 2026. Cada año se publica un acuerdo de incremento retributivo en el BOPV, y ese es el documento que hay que mirar: lo demás se queda viejo solo.

Y si estás mirando esto antes de decidir si te presentas, el otro lado de la cuenta son los requisitos y el estado de cada convocatoria.

Dos. El plan normativo del Gobierno Vasco para 2026 incluye un proyecto de decreto para modificar el propio Decreto 298/1997, que es la norma retributiva del cuerpo. Si sale, la estructura de complementos que se describe aquí puede cambiar. Esta página se actualizará cuando se publique.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto gana un ertzaina al mes?

No hay una cifra oficial publicada del total. De sueldo, 900,63 € al mes en 2026 (10.807,56 € anuales entre doce). A eso se le suma el complemento de destino —8.416,21 € al año en la categoría de Agente—, los trienios y el complemento específico, que es el concepto más importante y no está publicado en euros.

¿Se cobra durante el curso de Arkaute?

Sí: el sueldo y las pagas extraordinarias del subgrupo C1. En 2026, 10.807,56 € anuales en doce mensualidades más 778,42 € en cada paga extra. Si las prácticas se hacen ocupando un puesto de trabajo, se añaden las retribuciones complementarias de ese puesto.

¿Cobra más un ertzaina o un policía local?

No se puede comparar con datos oficiales completos, porque falta el complemento específico de la Ertzaintza y porque en Policía Local depende del ayuntamiento. El sueldo base es idéntico: los dos son subgrupo C1.

¿Cuánto es un trienio?

En el subgrupo C1, 395,52 € al año en 2026, más 28,45 € en cada paga extraordinaria. Se cobra uno por cada tres años de servicio.

¿Por qué otras webs dan una cifra y vosotros no?

Porque esa cifra no está en ningún boletín. Preferimos decir qué falta antes que rellenarlo con una estimación que luego alguien cita como si fuera oficial.

Fuentes: Decreto Legislativo 1/2020, de 22 de julio, texto refundido de la Ley de Policía del País Vasco (BOPV n.º 153, de 6 de agosto de 2020), artículos 35.2 y 74.2. Resolución 35/2026, de 24 de febrero, del director de la Secretaría del Gobierno y de Relaciones con el Parlamento (BOPV n.º 41, de 2 de marzo de 2026). Decreto 298/1997, de 16 de diciembre, de retribuciones de los funcionarios de la Ertzaintza (BOPV n.º 246, de 24 de diciembre de 1997). Resolución de 6 de marzo de 2025, de la Directora General de la Academia Vasca de Policía y Emergencias (BOPV n.º 55, de 20 de marzo de 2025), base decimoséptima. Relación de Puestos de Trabajo de 2025 del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz. Si encuentras un dato que no cuadra con la fuente, dínoslo y se corrige.